Sorumluluk Reddi

Son güncelleme: 22 Dec 2025

Son Güncelleme: 22 Aralık 2025

⚠️ ÖNEMLİ: Bu web sitesindeki hesaplayıcılar ve içerikler yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki tavsiye niteliği taşımaz ve profesyonel hukuki danışmanlık yerine geçmez.

1. Genel Bilgilendirme

4857 İş Hukuku Hesaplayıcıları web sitesi ("Site"), 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat hakkında genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Sitede yer alan:

  • Hesaplayıcılar
  • Rehber içerikleri
  • Blog yazıları
  • Sıkça sorulan sorular

yalnızca bilgi vermek amacını taşımakta olup, hukuki mütalaa veya danışmanlık hizmeti olarak değerlendirilemez.

2. Hesaplayıcılar Hakkında

Sitemizde sunulan hesaplayıcılar (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin vb.):

  • Tahmini sonuçlar üretmektedir
  • Güncel mevzuata göre güncellense de, anlık değişiklikleri yansıtmayabilir
  • Bireysel durumunuza özel faktörleri hesaba katmayabilir
  • Resmi hesaplama yerine geçmez

Kesin sonuçlar için İŞKUR, SGK veya bir iş hukuku avukatına başvurmanızı öneririz.

3. Mevzuat Değişiklikleri

İş hukuku mevzuatı sık sık değişebilmektedir. Her ne kadar içeriklerimizi güncel tutmaya çalışsak da:

  • Yeni yasal düzenlemeler hemen yansımayabilir
  • Yargı kararlarıyla oluşan içtihatlar değişebilir
  • Kıdem tazminatı tavanı gibi değerler periyodik güncellenir

Güncel mevzuat için Mevzuat Bilgi Sistemi'ni kontrol ediniz.

4. Profesyonel Danışmanlık

Önemli kararlar almadan önce mutlaka:

  • Bir iş hukuku avukatına danışın
  • İŞKUR veya SGK ile iletişime geçin
  • İşvereninizin insan kaynakları birimiyle görüşün
  • İlgili sendika veya meslek kuruluşlarına başvurun

5. Doğruluk ve Güncellik

İçeriklerin doğruluğu ve güncelliği için azami özen gösterilmektedir. Ancak:

  • Yazım hataları veya eksiklikler bulunabilir
  • Bazı bilgiler zamanla geçerliliğini yitirebilir
  • Her durum için geçerli olmayabilir

6. Sorumluluk Sınırlaması

4857 İş Hukuku Hesaplayıcıları ve site sahipleri:

  • Hesaplayıcı sonuçlarının doğruluğunu garanti etmez
  • İçeriklere dayanarak alınan kararların sonuçlarından sorumlu değildir
  • Maddi veya manevi zararlardan sorumlu tutulamaz
  • Üçüncü taraf sitelerine verilen bağlantıların içeriklerinden sorumlu değildir

7. Fikri Mülkiyet

Sitedeki tüm içerikler (metin, grafik, logo, hesaplayıcı algoritmaları) telif hakkı ile korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, dağıtma veya değiştirme yasaktır.

8. Değişiklikler

Bu sorumluluk reddi beyanını önceden haber vermeksizin değiştirme hakkını saklı tutarız.

9. İletişim

Sorularınız için iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.